Master en Dirección de Recursos Humanos

Perfil del curso Master en Dirección de Recursos Humanos:

Edad media: 36 años
Idioma: Castellano
Formacion mínima: Titulación universitaria y/o experiencia en el sector.
Experiencia profesional: 4-5 años en el sector.
Dedicación y duración: Part Time, 9 meses.


El Master en Dirección de Recursos Humanos está pensando para personas que ocupan actualmente o en un futuro inmediato la dirección del área de rrhh o asuman la responsabilidad de la gestión de áreas específicas de la misma: selección, formación, comunicación, relaciones laborales, etc. y que sientan que necesitan una visión estratégica y global. También dirigido a gerentes que deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, así como a consultores estratégicos de rrhh.

  • Desarrollo Directivo: éste master ejecutivo incluye cuatro módulos de Desarrollo Directivo que potenciará y desarrollará las habilidades necesarias para asumir la dirección del área.
  • InterWeek: realización de un seminario internacional, compartiendo aula con alumnos de otros masters ejecutivos.
  • Executive Coaching: opción de optar a un servicio de coaching y desarrollo directivo durante la formación.
  • Proyecto Estratégico Final: partiendo de un análisis de negocio estratégico y financiero que de defiende ante un tribunal que representa un comité de dirección al finalizar al master.

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Conoce el programa

Si deseas que te avisemos cuando tengamos una sesión informativa programada, escríbenos a info@eada.edu indicando el nombre del programa de tu interés.

Próximo inicio

Inicio: 03-nov-2016
Fin: 14-jul-2017


Metodología

“Learning by doing”. Ésta es la filosofía de EADA ya que únicamente la experiencia vivida permite enfrentarse a las propias limitaciones y superarlas.

El Master Ejecutivo en Recursos Humanos sigue la línea de nuestra metodología práctica. En un entorno simulado podrás experimentar el rol de un director de RRHH, experimentando situaciones y decisiones que después se podrán aplicar a lo largo de la carrera profesional.

Las organizaciones exigen profesionales de la administración de empresas capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo; en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.

Trabajo Individual

Los participantes analizan y reflexionan individualmente sobre las temáticas contenidas en el programa. Para ello preparan: casos prácticos, lecturas, notas técnicas e informes.

Trabajo en Equipo

Se organizan pequeños equipos de trabajo para discutir y tomar decisiones a partir de experiencias, casos, simulaciones y juegos de empresa. El equipo de trabajo es, asimismo, un ámbito ideal para el desarrollo de competencias profesionales.

Análisis y Discusión

El análisis, la discusión y la defensa de puntos de vista realizados en grupo permite desarrollar actitudes positivas, auto-confianza, aceptación de diferencias, reflexión en profundidad, diagnóstico de gestión y toma de decisiones empresariales.

Desarrollo Directivo

En EADA entendemos el Desarrollo Directivo como un proceso integral en el cual, tanto la faceta profesional como la personal, se desarrollan de manera simultánea, potenciando las "soft skills" dentro de nuestra formación, filosofía que nos ha convertido en una de las referencias entre las principales escuelas de negocios internacionales. Entendemos que un directivo debe tener, además de formación, habilidades y competencias.

EADA CollbatóDurante el programa Master en Dirección de Recursos Humanos, se incluyen módulos en los cuales los participantes se entrenan para desarrollar habilidades que potenciarán la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos, cuya orientación se centra tanto en la persona como en el equipo humano. Habilidades como liderazgo, eficacia personal, resolución de conflictos, capacidad de negociar y de comunicar eficazmente, gestión de equipos de trabajo de alto rendimiento, entre otras. Vivir este proceso de Desarrollo Directivo se convertirá en una experiencia que tendrá un primer impacto a nivel individual en los participantes, y posteriormente en su entorno profesional y personal. La integración de conocimientos, el uso de metodologías activas y un proceso de acompañamiento individualizado nos permiten incrementar los niveles de competencias directivas de los profesionales, aumentando tanto la proyección de su propia carrera como la excelencia en su organización o compañía.

Esta metodología te permite acelerar momentos clave del proceso de aprendizaje, fortalecer las relaciones con tus compañeros y profesores y vivir la experiencia completa de realizar un programa en EADA.

Outdoor training

El Centro de Formación Residencial EADA-Collbató (Barcelona)

Situado frente a la montaña de Montserrat, a sólo 30 minutos de Barcelona, este Centro de Formación Residencial te permite formarte en un entorno que facilita el crecimiento personal al tiempo que fomenta la integración e interacción de los equipos. Se trata de un complejo con infraestructura hotelera incluida y un diseño de los equipamientos docentes que favorece el uso de activas metodologías pedagógicas. A lo largo del programa Master en Dirección de Recursos Humanos, los participantes tendrán la oportunidad de trasladarse varias veces a un entorno totalmente distinto, diseñado especialmente para la formación intensiva y el desarrollo directivo.

EADA Collbató EADA Collbató

Las 14 hectáreas de entorno natural de las que dispone el complejo, son el escenario ideal para desarrollar actividades de outdoor training y ejercicios al aire libre. El centro también dispone de instalaciones y equipamientos que te permitirán relajarte y relacionarte durante el tiempo libre.


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