Relaciones Laborales Estratégicas

Perfil del curso Relaciones Laborales Estratégicas:

Edad: 31 años
Idioma: Castellano
Experiencia profesional: Directivos, consultores y asesores del área de Dirección de personas.
Duración: 7 meses, 66 horas lectivas

Objetivo del programa:

Capacitar al participante para tomar las decisiones más eficientes en materia de relaciones laborales estratégicas, comprobando su adecuación con la normativa laboral aplicable.
Establecer las relaciones laborales como instrumento de la estrategia empresarial.
Analizar el sistema de relaciones individuales de trabajo y, especialmente, aspectos como el tiempo de trabajo, pactos especiales y derechos y deberes del trabajador.
Conocer el funcionamiento de la inspección de trabajo.
Analizar las causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo.

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Metodología

El aprendizaje de los principios de las relaciones laborales estratégicas requiere de un modelo formativo eminentemente práctico como el que desarrollamos en la escuela de negocios EADA.

Nuestra filosofía es “Learning by doing", porque la experiencia vivida es la mejor forma de enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.

En un entorno simulado, esta metodología permite a nuestros alumnos experimentar decisiones y situaciones habituales en el desempeño real de las relaciones laborales estratégicas, que después se podrán aplicar a lo largo de la carrera profesional.

En EADA ofrecemos un modelo pedagógico que desarrolla en paralelo los conocimientos, las competencias profesionales y las capacidades personales. En el programa Relaciones Laborales Estratégicas, desarrollamos diferentes metodologías que impulsarán en el logro de los objetivos de los alumnos.