Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación

Perfil del curso Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación:

Edad: 33 años
Idioma:
Castellano
Experiencia profesional: Directivos, consultores y asesores del área de Dirección de personas.
Dedicación:Part Time, 8 meses


El Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación está dirigido a directivos del área de dirección de personas u otras áreas de la empresa que deseen conocer y actuar en el ámbito de las relaciones laborales, conociendo la normativa y desarrollando una adecuada política retributiva y ser capaz de diseñarla. A consultores y asesores en dirección de personas que deseen profundizar o actualizarse en el marco normativo laboral y quieran conocer los modelos y tendencias más actuales de compensación y beneficios. A técnicos en dirección de personas que tengan interés o precisen impulsar un sistema de compensación y beneficios integral y completo y a profesionales interesados en analizar los elementos esenciales de la técnica retributiva.

Éste postgrado es la única titulación del mercado que reúne las relaciones laborales y los sistemas retributivos para otorgar un diploma con sustantividad propia.


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Si deseas que te avisemos cuando tengamos una sesión informativa programada, escríbenos a info@eada.edu indicando el nombre del programa de tu interés.

Próximo inicio

Inicio: 08-nov-2016
Fin: 15-jun-2017


Metodología

 

El aprendizaje de los principios de las relaciones laborales estratégicas requiere de un modelo formativo eminentemente práctico como el que desarrollamos en la escuela de negocios EADA.

Nuestra filosofía es “Learning by doing", porque la experiencia vivida es la mejor forma de enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.

En un entorno simulado, esta metodología permite a nuestros alumnos experimentar decisiones y situaciones habituales en el desempeño real de las relaciones laborales estratégicas, que después se podrán aplicar a lo largo de la carrera profesional.

En EADA ofrecemos un modelo pedagógico que desarrolla en paralelo los conocimientos, las competencias profesionales y las capacidades personales. En el programa Relaciones Laborales Estratégicas, desarrollamos diferentes metodologías que impulsarán en el logro de los objetivos de los alumnos.


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