Postgrado en RRHH

Perfil del curso Postgrado en RRHH:

Edad: 23 años
Idioma:
Castellano
Experiencia profesional: sin experiencia profesional o con experiencia inferior a 18 meses.
Dedicación y duración:Part Time, 5 meses


Adquirir una visión global de las funciones propias de un Departamento de RRHH y desarrollar las competencias que permitan el diseño y la implementación de los proyectos que le son propios. Conocer los modelos actuales de organización y cuáles son las tendencias y retos de futuro, así como aprender qué se espera y qué supone asumir el rol de especialista de recursos humanos.

  • Desarrollo Profesional: éste postgrado incluye dos módulos residenciales en EADA-Collbató, destinados a desarrollar las habilidades de comunicación interpersonal, la asertividad, las entrevistas, la dirección y gestión de equipos, como piezas clave para dinamizar y movilizar proyectos dentro de la organización.
  • Proyecto Final: los participantes conforman pequeños equipos con el objetivo de desarrollar un proyecto de recursos humanos vinculado a los contenidos trabajados en el programa y que tenga que ver con la realidad empresarial de algunos de los integrantes del equipo. Acompañados en el proceso por un tutor experto, los proyectos se presentan y se defienden ante un tribunal formado por directivos de RRHH.

Prácticas en Dptos de RRHH

EADA respaldará la firma de aquellos convenios de prácticas propuestos por los participantes que, una vez analizados, juzgue adecuados para impulsar la carrera profesional así como ajustados a la legislación laboral vigente. EADA Careers dispone de un Jobsite en el que las compañías periódicamente publican sus vacantes de prácticas / internships, a las que los participantes del Postgrado en Recursos Humanos tendrán acceso. Las prácticas son de carácter voluntario y opcional.

Empresas que han confiado en nosotros: Deloitte, Michael Page, Cegos, T-Systems, Talman, Grifols, Lidl, Leroy Merlin, Bershka, Novartis, Grupo Planeta, Hilton Diagonal Mar, Gallina Blanca, Headway Executive Search, Nike, Torres, Unilever, Europraxis, Mango y Danone, entre otras.


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Conoce el programa

Si deseas que te avisemos cuando tengamos una sesión informativa programada, escríbenos a info@eada.edu indicando el nombre del programa de tu interés.

Próximo inicio

Inicio: 03-feb-2017
Fin: 07-jul-2017


Admisión

1. ¿Por qué es útil el proceso de admisión para el candidato?

Porque incluye una entrevista con el Director del Programa, que es el mecanismo más fiable para garantizar el encaje de tus objetivos profesionales con los roles para los que capacita el programa Postgrado en RRHH.

Revisamos tu trayectoria profesional hasta la fecha, escuchamos tus motivaciones y retos futuros y de esta forma podemos identificar las áreas de mejora en las que impactará la formación para ayudarte a alcanzar tus objetivos en el menor tiempo posible.

2. ¿Qué implica solicitar la admisión?

No supone ningún compromiso para el candidato ni tampoco es una solicitud de inscripción al programa, es un instrumento para el Director del Programa de cara a asegurar el compromiso y el nivel de competencia profesional de los posibles participantes.


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