HR Business Partner: Programa Avanzado

Perfil del curso HR Business Partner: Programa Avanzado:

Edad media: 32
Idioma: Castellano
Dedicación y duración: 3 módulos de formación presencial de 14h (9+5) en viernes y sábado mañana (más 3 sesiones de mentoring individuales sujetas a las agendas entre participante y mentor).
Experiencia mínima: 2 años en gestión de personas.


El programa HR Business Partner: Programa Avanzado está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que ya estén sumiendo el rol de HRBP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; con conocimientos y experiencia en el área. Profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la función de BP en sus organizaciones. Perfiles Generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos.

Te aportará una visión innovadora y estratégica de la función de RRHH, sus exigencias y los retos asociados al BP. Es un intercambio de experiencias y realidades entre profesionales de diferentes empresas y sectores, en el que realizarás un plan de trabajo individual con un mentoring personalizado durante el transcurso del programa.

  • Empresas invitadas: Codorniu, Unilever, Zurich, Sanofi y Grifols, que compartirán sus experiencias en cada módulo sobre modelos de HRBP.
  • Desarrollo Directivo: módulos intensivos y focalizados en formato residencial en EADA Training Center para potenciar y desarrollar las habilidades necesarias para el rol del HRBP.
  • Mentoring individualizado con un mentor experto en gestión estratégica de RRHH.

 

 


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Conoce el programa

HR Business Partner: Programa Avanzado

Jornada Executive Education

Fecha:
Hora: 18:30

Lugar: EADA, Carrer d'Aragó, 204, Barcelona

Tipo: Sesión informativa

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Próximo inicio


Próximo inicio:
    Marzo de 2017

Si desea una información más detallada sobre el inicio del programa, por favor, rellene nuestro formulario de más información

Durante la formación se utilizarán diferentes metodologías de una forma combinada en función de los diferentes objetivos pedagógicos: estudio de casos, conferencias, simulaciones, discusiones en grupo, lecturas, outdooor-training, intercambio de experiencias, etc…


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