HR Business Partner: La nueva función

Perfil del curso HR Business Partner: La nueva función:

Edad media: -
Idioma: Castellano
Dedicación y duración: 3 módulos de formación presencial de 13h (5 + 8) en jueves tardes y viernes todo el día (más 3 sesiones de mentoring individuales sujetas a las agendas entre participante y mentor espaciadas unas 3 semanas aprox.).
Experiencia Laboral: Experiencia de al menos 2-3 años en el sector de la gestión de personas.

El programa La nueva función del HR Business Partner está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que ya estén sumiendo el rol de HRBP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; con conocimientos y experiencia en el área. Profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la función de BP en sus organizaciones. Perfiles Generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos.

Te aportará una visión innovadora y estratégica de la función de RRHH, sus exigencias y los retos asociados al BP. Es un intercambio de experiencias y realidades entre profesionales de diferentes empresas y sectores, en el que realizarás un plan de trabajo individual con acompañamiento personalizado una vez finalizado el programa.

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Conoce el programa

Si deseas que te avisemos cuando tengamos una sesión informativa programada, escríbemos a info@eada.edu indicando el nombre del programa de tu interés.

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Información de ediciones en curso

Durante la formación se utilizarán diferentes metodologías de una forma combinada en función de los diferentes objetivos pedagógicos: estudio de casos, conferencias, simulaciones, discusiones en grupo, lecturas, outdooor-training, intercambio de experiencias, etc…