HR Business Partner: Programa Avanzado

Perfil del curso HR Business Partner: Programa Avanzado:

Edad media: 32
Idioma: Castellano
Dedicación y duración: 3 módulos de formación presencial de 14h (9+5) en viernes y sábado mañana (más 3 sesiones de mentoring individuales sujetas a las agendas entre participante y mentor).
Experiencia mínima: 2 años en gestión de personas.


El programa HR Business Partner: Programa Avanzado está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que ya estén sumiendo el rol de HRBP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; con conocimientos y experiencia en el área. Profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la función de BP en sus organizaciones. Perfiles Generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos.

Te aportará una visión innovadora y estratégica de la función de RRHH, sus exigencias y los retos asociados al BP. Es un intercambio de experiencias y realidades entre profesionales de diferentes empresas y sectores, en el que realizarás un plan de trabajo individual con un mentoring personalizado durante el transcurso del programa.

  • Empresas invitadas: Codorniu, Unilever, Zurich, Sanofi y Grifols, que compartirán sus experiencias en cada módulo sobre modelos de HRBP.
  • Desarrollo Directivo: módulos intensivos y focalizados en formato residencial en EADA Training Center para potenciar y desarrollar las habilidades necesarias para el rol del HRBP.
  • Mentoring individualizado con un mentor experto en gestión estratégica de RRHH.

 

 


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Conoce el programa

Si deseas que te avisemos cuando tengamos una sesión informativa programada, escríbenos a info@eada.edu indicando el nombre del programa de tu interés.

Próximo inicio

Inicio: 28-abr-2017
Fin: 08-jul-2017


Durante la formación se utilizarán diferentes metodologías de una forma combinada en función de los diferentes objetivos pedagógicos: estudio de casos, conferencias, simulaciones, discusiones en grupo, lecturas, outdooor-training, intercambio de experiencias, etc…


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