Edad: 33 años
Idioma: Castellano
Experiencia profesional: Personas con nociones básicas o sin conocimientos en compensación integral/salarios.
Objetivo del programa:
Para todos aquellos directivos que necesiten conocer o actualizar sus conocimientos sobre los elementos esenciales de la técnica retributiva y los modelos de compensación y beneficios, EADA ha creado el programa de Compensación Integral, que se centra en las siguientes áreas de conocimiento:
Analizar el modelo de compensación integral como un sistema actual y completo de compensación y beneficio.
Aprender modelos de retribución económicos en los que se produzca un equilibrio entre la compensación fija, variable y extrasalarial.
Estudiar conceptos que integran la técnica retributiva para poder gestionar distintos modelos económicos de compensación y beneficios.
Desarrollar modelos de compensación integral que posibiliten el desarrollo profesional y permitan conciliar la vida laboral y personal.
Compensación IntegralSesión Informativa Executive RRHH - Mayo 2012 Fecha: Lugar: C/Aragon 204 Tipo: Sesión informativa |
Inicio: 15-mar-2013 |