Perfil del curso Compensación Integral:

Edad: 33 años
Idioma: Castellano
Experiencia profesional: Personas con nociones básicas o sin conocimientos en compensación integral/salarios.

Objetivo del programa:

Para todos aquellos directivos que necesiten conocer o actualizar sus conocimientos sobre los elementos esenciales de la técnica retributiva y los modelos de compensación y beneficios, EADA ha creado el programa de Compensación Integral, que se centra en las siguientes áreas de conocimiento:

• Analizar el modelo de compensación integral como un sistema actual y completo de compensación y beneficio.

• Aprender modelos de retribución económicos en los que se produzca un equilibrio entre la compensación fija, variable y extrasalarial.

• Estudiar conceptos que integran la técnica retributiva para poder gestionar distintos modelos económicos de compensación y beneficios.

• Desarrollar modelos de compensación integral que posibiliten el desarrollo profesional y permitan conciliar la vida laboral y personal.

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Más información del programa Compensación Integral

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jueves, 09 febrero

17:30. Liderazgo 2.0 - Dirigir personas en entornos virtuales

19:00. Sesión Informativa - Programas de Contabilidad General y Gestión Contable y Fiscal de la Empresa

19:00. La compra social: cómo aprovechar las redes sociales para vender más

19:00. Sesión Informativa - Executive Education - Área de Finanzas y Control

19:00. Taller practico: SPIN – El vendedor consultor

19:00. Sesión Informativa - Online Marketing Management

lunes, 13 febrero

09:00. Open Day - Febrero

miércoles, 15 febrero

18:30. Sesión Informativa - Executive Education - Área de Finanzas y Control

19:00. Sesión Informativa - Executive Education - Programa de Dirección General Distance Learning

19:00. Conoce los recursos que EADA te ofrece para gestionar tu Carrera Profesional