Recursos Humanos

Nuestros postgrados y programas de especialización en gestión de Recursos Humanos del Área de Executive Education están enfocados en la dirección o gestión de Recursos Humanos, HR-BP, Administración de personal, Estrategia de Relaciones Laborales y estrategias de compensación laboral. Los cursos son presenciales y prácticos, utilizando el Método del Caso para mantener nuestra filosofía de Aprender Haciendo. Su estructura ha sido diseñada para hacerlos compatibles con el trabajo.


Edad media: 36 años
Idioma: Castellano
Formacion mínima: Titulación universitaria y/o experiencia en el sector.
Experiencia profesional: 4-5 años en el sector.
Dedicación y duración: Part Time, 9 meses.

El Master Ejecutivo en Recursos Humanos de nuestra escuela de negocios proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.

Master Ejecutivo en Recursos Humanos Master Ejecutivo en Recursos Humanos »


Edad media: 30 años
Idioma: Castellano
Experiencia profesional: Mínimo 3 años en RRHH
Dedicación: Semipresencial, 12 meses

Dirigido a profesionales con un mínimo de 3 años de experiencia que quieran mejorar sus conocimientos, competencias y capacidad de liderazgo en el área de RRHH.

Master en Dirección de Recursos Humanos EADA-UOC - Semipresencial Master en Dirección de Recursos Humanos EADA-UOC - Semipresencial »


Edad media: 30 años
Idioma:
Castellano
Formación mínima: Titulación universitaria y /o experiencia en el sector
Experiencia profesional: Experiencia de al menos 2-3 años en el sector de la gestión de personas
Dedicación y duración: Part time, 7 meses.

EADA ha concebido este programa para obtener la visión global del área para desarrollar las funciones propias del departamento de Gestión de Personas. Conocer y aplicar las políticas más avanzadas en el desarrollo de las personas. Compartir experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones empresariales parecidas. Desarrollar las habilidades para un profesional del área de gestión de personas.

Gestión de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos »


Edad media: 32
Idioma: Castellano
Dedicación y duración: 3 módulos de formación presencial de 14h (9+5) en viernes y sábado mañana (más 3 sesiones de mentoring individuales sujetas a las agendas entre participante y mentor).
Experiencia mínima: 2 años en gestión de personas.

HR Business Partner es un replanteamiento estratégico de la función de Recursos Humanos y de las responsabilidades, funciones, roles y competencias del profesional como HR-BP.

HR Business Partner: Programa Avanzado HR Business Partner: Programa Avanzado »


Edad media: 32
Idioma: Castellano
Dedicación y duración: Residencial, 1 semana intensiva (Lunes a viernes). 32h docentes + visita corporativa.
Experiencia mínima: 2 años en gestión de personas.

Dirigido a profesionales de Recursos Humanos que ya estén asumiendo el rol de BP o tengan previsto asumir esta función a medio plazo; con conocimientos y experiencia en el área. Profesionales que ocupan posiciones clave en Recursos Humanos interesados en conocer las nuevas tendencias en el área y deseen prepararse para implantar y/o desarrollar la función de BP en sus organizaciones. Perfiles Generalistas que asuman el rol de consultor interno en Recursos Humanos. Profesionales que sin asumir la figura de HR Business Partner deseen potenciar su vinculación con el negocio y aportar soluciones de mayor valor a sus compañías

HR Business Partner - Edición Internacional HR Business Partner - Edición Internacional »


Edad: 31 años
Idioma:
Castellano
Experiencia profesional: Directivos, consultores y asesores del área de Dirección de personas.
Duración: 7 meses

Nuestro programa de Relaciones Laborales Estratégicas te permitirá estar capacitado para tomar decisiones eficientes en materia de relaciones laborales estratégicas, analizar el sistema de relaciones individuales de trabajo, conocer el funcionamiento de la inspección de trabajo y analizar las causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Relaciones Laborales Estratégicas Relaciones Laborales Estratégicas »


Edad: 33 años
Idioma: Castellano
Experiencia profesional: Personas con nociones básicas o sin conocimientos en compensación integral/salarios.

Para todos aquellos directivos que necesiten conocer o actualizar sus conocimientos sobre los elementos esenciales de la técnica retributiva y los modelos de compensación y beneficios, EADA ha creado el programa de Compensación Integral

Compensación Integral Compensación Integral »


Edad: 33 años
Idioma:
Castellano
Experiencia profesional: Directivos, consultores y asesores del área de Dirección de personas.
Dedicación:Part Time, 8 meses

Dirigido a directivos del área de dirección de personas u otras áreas de la empresa que deseen conocer y actuar en el ámbito de las relaciones laborales, conociendo la normativa y desarrollando una adecuada política retributiva.

Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación Postgrado en Relaciones Laborales Estratégicas y Compensación »


Edad: 23 años
Idioma:
Castellano
Experiencia profesional: sin experiencia profesional o con experiencia inferior a 18 meses.
Dedicación y duración:Part Time, 5 meses

Una experiencia profesional y práctica para jovenes con vocación en el área de recursos humanos. El postgrado le dará al participante una amplia profesionalidad en el desarrollo de politicas de rrhh, así como de habilidades personales.

Postgrado en RRHH Postgrado en RRHH »



 
 
 
 
 
 
 
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martes, 27 septiembre

16:30. Demo Day - Programa MAP EADA - ACCIÓ

miércoles, 28 septiembre

09:00. Imagine Barcelona IoT - are you an EADA Dreamer?

jueves, 29 septiembre

18:00. Jornada Executive Education

jueves, 06 octubre

10:00. Meet us in Warsaw, Poland

16:30. Meet us in Vienna, Austria

miércoles, 12 octubre

10:00. Meet us in Bogota, Colombia

jueves, 13 octubre

10:00. Meet us in Cali, Colombia

19:00. 2GROW “¿Estás preparado para impulsar tu búsqueda de empleo?”

sábado, 15 octubre

10:00. Meet us in Moscow, Russia

lunes, 17 octubre

10:00. Meet us in Lima, Peru