Habilidades de coaching

Acompañar y guiar a las personas que integran la organización en su propio desarrollo es una de las tareas más complejas de la dirección y una de las más necesarias. Las organizaciones necesitan personas que, más allá de la mera ejecución de tareas, sean capaces de anticiparse y estar preparadas para los desafíos y la exigencia de los nuevos retos.

Habilidades de coaching - Información del programa

Habilidades de coaching - Perfil del Participante

Directivos o jefes de unidades organizativas y directores de pequeñas empresas, así como a responsables de departamentos, coordinadores de proyectos, encargados o mandos intermedios y, en general, a personas que quieran ampliar sus conocimientos e incrementar sus habilidades en estos ámbitos.

Qué me proporcionará el programa Habilidades de coaching?

Conocer los elementos implicados en los procesos de cambio individual y grupal
Desarrollar habilidades para delegar de forma responsable y adecuada.
Desarrollar habilidades para acompañar a las personas de la organización en su desarrollo profesional.
Optimizar los propios recursos de tiempo y esfuerzo en el logro de sus objetivos.
Conseguir aumentar la motivación, el desarrollo y la satisfacción de los miembros de los equipos de trabajo.
Contribuir al desarrollo y eficacia de la organización.

Habilidades de coaching - Metodología

El contenido del programa se asienta en metodologías activas que provocan la participación constante en el aula. El programa combina las discusiones de incidentes críticos, la simulación de situaciones reales y la autoevaluación de la propia actuación profesional. Los participantes analizan su propia situación, evalúan los puntos fuertes y débiles de la misma y elaboran un plan de mejora individual.