Dirección de Equipos de Trabajo

Dirección de equipos de trabajo ha sido diseñado para que constituya una herramienta práctica de dirección y desarrollo del propio Equipo de Trabajo, de forma que favorezca la interdependencia necesaria entre los objetivos del equipo y las personas que lo componen.

Dirección de Equipos de Trabajo - Información del programa

Dirección de Equipos de Trabajo - Perfil del Participante

Directivos o jefes de unidades organizativas y directores de pequeñas empresas, así como a responsables de departamentos, coordinadores de proyectos, encargados o mandos intermedios, y en general a personas que requieran desarrollar y optimizar la función directiva sobre sus equipos.

Qué me proporcionará el programa Dirección de Equipos de Trabajo?

Potenciar el desarrollo directivo de los participantes.
Definir la aportación del equipo y de cada integrante al conjunto de la organización.
Establecer y diagnosticar los factores de éxito del trabajo en equipo.
Optimizar el logro de resultados a través del potencial de las personas.
Implementar planes de actuación y procesos de mejora en el propio equipo.

Dirección de Equipos de Trabajo - Beneficios para los participantes:

Desarrollo de conocimientos y experiencias compartidas sobre la dirección de equipos.
Incremento del compromiso de las personas hacia lo verdaderamente importante.
Diagnostico de la realidad del propio equipo.
Identificación de estrategias de actuación para optimizar la efectividad del equipo propio.

Dirección de Equipos de Trabajo - Metodología

El programa combina las discusiones de incidentes críticos, la simulación de situaciones reales, actividades outdoor y la autoevaluación de la propia actuación profesional. Los participantes evalúan los puntos fuertes y débiles del mismo.