
|
Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla el perfil moderno de los líderes de Recursos Humanos y plantea las claves de éxito para los sistemas de dirección y desarrollo de personas en las organizaciones. |
Master en Dirección de Recursos Humanos - Información del programa
Master en Dirección de Recursos Humanos - Perfil del Participante
Los participantes del Master en Dirección de Recursos Humanos son profesionales con experiencia global en la gestión de Recursos Humanos o con responsabilidades en áreas específicas de la misma: selección, formación, comunicación, relaciones laborales, etc.
También se orienta a aquellos titulados superiores con un mínimo de 5 años de experiencia que les sea preciso adquirir conocimientos y destrezas en procesos de consultoría de organizaciones y recursos humanos.
El Master en Dirección de Recursos Humanos se dirige además a los profesionales o gerentes, que desde su situación directiva deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, facilitando la coherencia entre la dirección estratégica de la empresa y la dirección de las personas en su organización.
No es requisito imprescindible ser titulado superior, si se acredita una dilatada experiencia directiva o empresarial.
Qué me proporcionará el Master en Dirección de Recursos Humanos?
- Proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
- Propone una reflexión amplia sobre la realidad organizativa y ayuda a formular decisiones estratégicas de negocio desde el área de RRHH.
- Identifica la cultura y diseña procesos de cambio, que permiten la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.
- Desarrolla las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
- Establece las políticas de Recursos Humanos que más favorecen el logro de los objetivos, trabajando conjuntamente con los profesionales de la línea.
- Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.
Master en Direccion de Recursos Humanos - Metodología
"Learning by doing" Ésta es nuestra filosofía ya que únicamente la experiencia vivida te permitirá enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.
Gracias a esta metodología experimentarás decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrás aplicar a lo largo de tu carrera profesional.
Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo; en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.
En EADA te ofrecemos un modelo pedagógico que desarrolla en paralelo tus conocimientos, tus competencias profesionales y tus capacidades personales. En todos nuestros programas desarrollamos diferentes metodologías que te impulsarán en el logro de tus objetivos.
¿Cuándo se inicia el Master en Dirección de Recursos Humanos?
Curso: PEV1 - Master en Dirección de Recursos Humanos (Lugar: EADA - Barcelona - España)
¿Qué temas estudiaremos?
- Estrategia
- Control de gestión para directivos y cuadro de mando integral.
- Sistemas de información.
- Marketing para profesionales de Recursos Humanos.
- Cultura organizacional y dirección del cambio.
- La gestión por competencias.
- Gestión de la movilidad.
- Comunicación organizativa.
|
- Gestión del rendimiento.
- Política de compensación.
- Gestión del aprendizaje y desarrollo.
- Organización saludable.
- Relaciones laborales y negociación estratégica.
- Desarrollo de competencias del Director de Recursos Humanos.
- Proyecto final.
|
|