Máster en Dirección de Recursos Humanos

Imprimir E-Mail
Máster en Dirección de Recursos Humanos

Máster en Dirección de Recursos Humanos desarrolla el perfil moderno de los líderes de Recursos Humanos y plantea las claves de éxito para los sistemas de dirección y desarrollo de personas en las organizaciones.


Máster en Dirección de Recursos Humanos - Información del programa

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Perfil del Participante

Los participantes del Máster en Dirección de Recursos Humanos son profesionales con experiencia global en la gestión de Recursos Humanos o con responsabilidades en áreas específicas de la misma: selección, formación, comunicación, relaciones laborales, etc.

También se orienta a aquellos titulados superiores con un mínimo de 5 años de experiencia que les sea preciso adquirir conocimientos y destrezas en procesos de consultoría de organizaciones y recursos humanos.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos se dirige además a los profesionales o gerentes, que desde su situación directiva deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, facilitando la coherencia entre la dirección estratégica de la empresa y la dirección de las personas en su organización.

No es requisito imprescindible ser titulado superior, si se acredita una dilatada experiencia directiva o empresarial.

Qué me proporcionará el Máster en Dirección de Recursos Humanos?

  • Proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones.
  • Propone una reflexión amplia sobre la realidad organizativa y ayuda a formular decisiones estratégicas de negocio desde el área de Recursos Humanos.
  • Identifica la cultura y diseña procesos de cambio, que permiten la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.
  • Desarrolla las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos.
  • Establece las políticas de Recursos Humanos que más favorecen el logro de los objetivos, trabajando conjuntamente con los profesionales de la línea.
  • Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Metodología

"Learning by doing" Ésta es nuestra filosofía ya que únicamente la experiencia vivida te permitirá enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.

Gracias a esta metodología experimentarás decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrás aplicar a lo largo de tu carrera profesional.

Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo; en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.

En EADA te ofrecemos un modelo pedagógico que desarrolla en paralelo tus conocimientos, tus competencias profesionales y tus capacidades personales. En todos nuestros programas desarrollamos diferentes metodologías que te impulsarán en el logro de tus objetivos.

¿Cuándo se inicia el Máster en Dirección de Recursos Humanos?

Grupo: PET Máster en Dirección de Recursos Humanos (Lugar: EADA-Barcelona)

Inicio

Horario

06-nov-2008Martes de 18:45h a 21:45h
Jueves de 18:45h a 21:45h

¿Qué temas estudiaremos?

  • Estrategia
  • Control de gestión para directivos y cuadro de mando integral.
  • Sistemas de información.
  • Marketing para profesionales de Recursos Humanos.
  • Cultura organizacional y dirección del cambio.
  • La gestión por competencias.
  • Gestión de la movilidad.
  • Comunicación organizativa.
  • Gestión del rendimiento.
  • Política de compensación.
  • Gestión del aprendizaje y desarrollo.
  • Organización saludable.
  • Relaciones laborales y negociación estratégica.
  • Desarrollo de competencias del Director de Recursos Humanos.
  • Proyecto final.

Máster en Dirección de Recursos Humanos Máster en Dirección de Recursos Humanos - Temario

 
Inicio arrow Máster en Dirección de Recursos Humanos