Leadership Development Program (LDP)

Leadership Development Program está dirigido a directivos de nivel medio a superior que estén dispuestos a escuchar lo que otras personas dicen sobre ellos y a tomar medidas en función del feedback recibido, convirtiéndose así en líderes internacionales más eficaces.

Información del programa

'Se conoce a usted mismo? Una forma mejor de formular esta pregunta es: 'Ha pensado en cómo actúa como líder? 'Le gusta lo que ve? 'Y a los demás?

Cuando pensamos en nosotros mismos, nuestro instinto natural es decirnos que tenemos buenas intenciones. Pero los que están a nuestro alrededor no nos juzgan por nuestras intenciones, sino por nuestro comportamiento. Durante más de 30 años, PDL ha enseñado a líderes como usted a pensar cómo su comportamiento afecta a los demás – y a usted mismo.

Este programa utiliza herramientas y actividades de auto-conocimiento para mejorar las habilidades de liderazgo. En él, podrá aprender estrategias de formación y desarrollo continuos mediante evaluaciones completas, debates en grupo, auto-reflexión, actividades en pequeños grupos y coaching o asesoría personalizada. Y gracias a nuestro énfasis en la planificación del desarrollo, que asocia las experiencias del programa al contexto de su propio entorno de trabajo, el programa se ajustará a su propia medida.

¿Funciona? Nuestros ex-alumnos suelen describir el LDP como la experiencia de formación que más les ha cambiado, a nivel tanto personal como profesional.

Perfil del participante

A directivos de nivel medio a superior que estén dispuestos a escuchar lo que otras personas dicen sobre ellos y a tomar medidas en función del feedback recibido, convirtiéndose así en líderes internacionales más eficaces.

Qué me proporcionará este programa?

Los participantes desarrollarán un gran conocimiento propio, que les ayudará a:

• Liderar el cambio en sus respectivas organizaciones.
• Construir y mantener relaciones productivas.
• Desarrollar a los demás para optimizar su rendimiento.
• Auto-gestionarse.
• Aprovechar las diferencias entre las personas.
• Dar y recibir feedback con más efectividad.
• Fijar unos objetivos alcanzables y claros (en una sesión confidencial de 3 horas de duración, durante la que se analizarán sus datos con un tutor certificado de CCL).

Continuando el proceso de desarrollo

No perder de vista sus objetivos participando en un sistema online de 10 semanas de duración para la gestión de los mismos, que le permitirá poner en práctica lo aprendido en el programa y analizar sus progresos con un tutor de CCL y/o con otros participantes en el PDL.

Realizar una evaluación de seguimiento tres meses después de finalizar el programa, con el objetivo de medir los cambios en su comportamiento desde que participó en el PDL.

Coaching del liderazgo

Para reforzar aun más esta experiencia de aprendizaje, se ofrecen servicios adicionales de coaching o asesoría personalizada. Estos servicios pueden prestarse en cualquier momento antes, durante o después de la participación en el programa. (Servicios no incluidos en la matrícula.)

¿Cuándo se inicia el programa?

Grupo: LST (Lugar: EADA-BCN)

Para más información sobre horarios y fechas, contacta con nuestro departamento.

¿Qué temas estudiaremos?