International Master in Human Resources

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El International Master in Human Resources proporciona una "ventaja competitiva profesional" poniendo énfasis en el dominio de las técnicas y herramientas específicas de gestión, desarrollo de las competencias interpersonales y la adquisición de una visión global de la empresa y de su posición estratégica en el mercado.


Información del programa

Qué me proporcionará este programa?

  • Los participantes aprenderán a aplicar eficazmente al desarrollo de sus carreras profesionales los distintos elementos de este conjunto de competencias y habilidades directivas.

Metodología

  • EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo y práctico por parte del participante, en el "aprender haciendo" frente al "aprender escuchando".
  • Esta metodología refleja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de competencias profesionales tan importantes como la capacidad de reflexionar y actuar ante el cambio, la versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos que plantea un entorno global.

Perfil del Participante

  • Países de origen
    Alemania, Argentina, Austria, Bielorrusia, Bolivia, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, China, Dinamarca, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Francia, Guatemala, Holanda, Hungría, India, Italia, México, Nicaragua, Noruega, Perú, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Dominicana, Rusia, Suecia, Turquía, Venezuela.
  • Sexo
    Hombres 48%
    Mujeres 52%
  • Edad
    Más de 25 años 29%
    de 25 años 71%
  • Estudios Previos
    Pedagogía 14%
    Derecho 14%
    ADE/Economía 19%
    Psicología 29%
    Otras titulaciones 24%

Programas de intercambio de Participantes

  • Una vez finalizado con éxito el programa, los participantes de los Masters Especializados tienen la oportunidad de llevar a cabo uno de los programas de intercambio que EADA tiene establecidos con reconocidas instituciones de formación en el extranjero.
  • La duración de los Programas de Intercambio es de tres meses aproximadamente y permite a los participantes ampliar su "experiencia EADA" con una inmersión en la cultura de otro país.
  • Los países de destino en el programa de intercambio son: Alemania, EE.UU., Francia, Japón, Reino Unido, Sudáfrica, Suecia, Tailandia y Taiwan.

Algunas empresas que han contratado a nuestros alumnos Máster en Recursos Humanos.

Manpower, Nissan, SEUR S.A., ASANJO, Sanofi-Aventis, Carrefour, PEPE JEANS SL, Novartis, Gamesa Inovattion & Tecnology, Adecco, The Stein Group hotels, Wrigley Co. SA, The Stein Group hotels, Wrigley Co. SA, RACC,LEARN CORPORATION, Hays, Toyota, Societe Generale, Accenture.

Diploma "In Business Communication Skills"

  • Los participantes en los Masters de EADA tienen la posibilidad de inscribirse en un programa especial en inglés que abarca todas las áreas de comunicación en el mundo de los negocios internacionales.
  • Deben dirigirse al Departamento de Información de Programas para consultar fechas e importe adicional.

¿Cuándo se inicia el programa?

Grupo: PBT (Lugar: EADA-BCN)


Inicio

Horario

06-oct-2008Lunes de 09:30h a 13:30h
Martes de 09:30h a 13:30h
Miércoles de 09:30h a 13:30h
Jueves de 09:30h a 13:30h
Viernes de 09:30h a 13:30h

¿Qué temas estudiaremos?

  • Finanzas para Directivos
  • Dirección Estratégica
  • Desarrollo Profesional
  • Semanas Internacionales
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Evaluación, contratación y selección
  • Relaciones con los Empleados e Implicación del Personal
  • Diversidad en el Trabajo y en las Organizaciones
  • Planificación de Recursos Humanos
  • Gestión del Cambio
  • Formación y Desarrollo
  • Comunicación Interna
  • Gestión de Riesgos Laborales
  • Administración de Personal y Relaciones Laborales
  • Gestión de Riesgos Laborales
  • Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • Presentación de Experiencias
  • Proyecto Final

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