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Uno de los factores diferenciales que distingue a los programas In Company de EADA radica en un estilo formativo basado en tres competencias básicas: | | | Integración en la Realidad Empresarial
EADA está estrechamente ligada a la realidad empresarial a través de sus más de 300 Empresas Asociadas. Este vínculo nos permite conocer la realidad de los mercados y ofrecer soluciones a las diferentes necesidades que se originan.
| | | | | |  | | | Capacidad
Pedagógica
Nuestro modelo pedagógico se basa en el "aprender haciendo" frente al "aprender escuchando " . La utilización combinada de un mix de metodologías permite obtener la máxima rentabilidad de las acciones formativas. En ellas se estimulan las competencias empresariales necesarias para impulsar el liderazgo, el cambio y la innovación.
|  | Programas In-Company |  | Gestión del
Conocimiento
El sistema de gestión del conocimiento permite a nuestros profesionales crear, adquirir y compartir el Know How específico que cada organización necesita. Un conocimiento con un sólido rigor académico pero a la vez eminentemente práctico, aplicable y generador de resultados.
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Nuestra efectividad se basa en mantener un equilibrio entre la orientación académica y la práctica empresarial, unida a una constante innovación de las metodologías de aprendizaje.
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Metodologia