Empresas

Formación a medida

¿Qué podemos aportar a la empresa?

Proveedores de soluciones, refuerzo en los procesos de cambio y mejora
Adaptación de los programas a las necesidades y objetivos estratégicos de las organizaciones
Acompañamos a la empresa en el proceso de cambio
Diseñar casos reales a medida que podamos utilizar como casos de estudio en el aula con sus participantes.
Formar a los Directivos de la organización para que transmitan su conocimiento y sus experiencias a los futuros nuevos líderes.

Actividades outdoor

La formación puede ir apoyada por actividades outdoor diseñadas a medida

Metodología

Learning by doing

El contenido del programa se asienta en metodologías activas, que provocan la participación constante del alumno. EADA basa la enseñanza en el acompañamiento del participante a través de la combinación de situaciones de trabajo en acción, reflexión y análisis. Por todo ello, se combinan diversas metodologías:

Método del caso.
Outdoor/Indoor Training.
Sesiones Teóricas.
Trabajo en Equipo.
Conferencias.
Rol-play.
Coaching Individual (opcional)
Proyecto de empresa.
Consultoría de Proyectos.

Nuevas Metodologías

E-learning.
Plataforma virtual

¿Qué ofrece un programa In-Company de EADA?

Experiencia:

Nos avalan más de 50 años de experiencia

A medida

Programas totalmente adaptables y flexibles.
Diseño a medida según las necesidades y objetivos de la empresa.

Faculty

40 profesores full-time (docentes y/o investigadores, con amplia experiencia empresarial)
250 asociados (docentes y directivos)
50 visitantes (empresarios, directivos)

Knowledge

Sectorial: Banca, Mutuas, Farma, Medios de Comunicación, Servicios, Textil, Telecomunicaciones…
Por áreas: Habilidades Directivas, Finanzas, Estrategia, Marketing, Ventas, Operaciones.

Aprendizaje

“Aprender Haciendo”
Método del caso, simulaciones, rol-play, outdoor training.

Outdoor Training

Pioneros en España en utilizar esta metodología.(no utilizable en todas las áreas)

Tipos de programas In-Company de EADA

Programas a medida de corta duración:

Acciones puntuales de formación, ante una necesidad concreta de la empresa

Programas de media-larga duración:

Forman parte del plan de formación de la empresa y no de una necesidad puntual. (proyectos de 6 meses a dos años)

Máster Corporativo

Máster a medida para la empresa, las etapas de diseño y elaboración de este programa son más complejas e intensas. Existe una colaboración muy estrecha entre la empresa y EADA, para realizar el programa.