Dirección General - PDG

Dirección General - PDG tiene como objetivo el desarrollo personal y profesional de los directivos que, partiendo de una sólida y amplia experiencia empresarial, quieran progresar en su actividad profesional y contribuir al pleno desarrollo de sus organizaciones.

Dirección General - PDG - Información general

Información del programa

Lograr el éxito supone integrar y gestionar recursos, capacidades y activos estratégicos de una manera coherente logrando más competitividad, creando un mayor valor sostenible en el mercado. Nuevas habilidades directivas capacitan a los ejecutivos en el uso apropiado de la información, los conocimientos, los recursos y las capacidades para liderar con éxito sus empresas. El objetivo fundamental de este programa es el desarrollo personal y profesional de los directivos que, partiendo de una sólida y amplia experiencia empresarial, quieran progresar en su actividad profesional y contribuir al pleno desarrollo de sus organizaciones.

Perfil de los participantes

Directores Funcionales con más de doce años de experiencia empresarial (cuatro de los cuales desempeñando puestos directivos), que se plantean o acaban de asumir responsabilidades de Dirección General o que tienen participación directa en la toma de decisiones estratégicas de su organización.
Directores Generales de pequeñas y medianas empresas que desean actualizar el desarrollo de conceptos, modelos y prácticas innovadoras en Management.
Todos ellos comparten el compromiso de desarrollarse personal y profesionalmente para contribuir, de forma efectiva, a la mejora de sus organizaciones.

Cinco aspectos caracterizan este programa

La visión de las organizaciones como una cadena de procesos orientados a añadir valor para los clientes.
El desarrollo en los participantes de nuevas capacidades de análisis, diagnóstico, formulación y toma de decisiones estratégicas.
El ejercicio de habilidades directivas en la gestión de las personas, en técnicas de negociación, en la creación y en la motivación de equipos.
El fomento de un estilo de liderazgo participativo que involucre a todos los colaboradores en la consecución de la misión y objetivos de la empresa.
La creación de un entorno dinámico y estructurado, que permita explorar nuevas perspectivas y compartir experiencias con directivos de otras organizaciones.

Metodología

"LEARNING BY DOING"
Ésta es nuestra filosofía, ya que únicamente la experiencia vivida le permitirá enfrentarse a sus propias limitaciones y superarlas.
Gracias a esta metodología, experimentará decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrá aplicar a lo largo de su carrera profesional.
Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo; en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.
En EADA le ofrecemos un método pedagógico que desarrolla en paralelo sus conocimientos, sus competencias profesionales y sus capacidades personales. En todos nuestros programas desarrollamos diferentes metodologías que le impulsarán en el logro de sus objetivos.