Desarrollo Directivo en EADA

Habilidades Para rentabilizar al máximo tus conocimientos

En EADA entendemos el Desarrollo Directivo como un proceso integral en que tanto la faceta profesional como la personal se deben trabajar de manera simultanea.

En EADA no solo proporcionamos unos conocimientos específicos en cada una de las áreas funcionales de las empresas, sino que sobretodo entrenamos al participante a desarrollar unas habilidades y competencias fundamentales para mejorar su posición laboral y ser capaz de dirigir de manera efectiva.

El diseño de los programas incluye unos módulos donde los participantes se entrenan en desarrollar habilidades que potenciarán la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos, como la resolución de conflictos, la capacidad de comunicar con impacto, la eficacia personal, la gestión de un equipo de trabajo de alto rendimiento, entre otras.

 

Diseña tu propio proceso de Desarrollo

Nuestro método de trabajo está basado en las personas y en el potencial de desarrollo que cada participante es capaz de descubrir en sí mismo y orientarlo hacia sus nuevas metas.

El alumno está invitado a  hacer  un  autodiagnóstico  para  identificar qué competencias directivas  necesita desarrollar y cuales ya son su punto fuerte para poder  incidir  más  en  ellas.

Tras este diagnostico personal, el participante  diseña  un  Plan  de  Desarrollo  Personal  con  objetivos concretos,   bien   acotados   en  el  tiempo  e  identifica los instrumentos  útiles  para  alcanzar  las metas propuestas.

Este plan de acción  acompañará al  profesional en todo su recorrido educativo.


 
 
 
 
 
 
 
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