Course profile:

Edad media: 32 años
Idioma: Castellano.
Experiencia Laboral: Experiencia de al menos 4 - 5 años en el sector.
Dedicación y duración: 9 meses y un total de 235 horas lectivas.
Por cada hora de clase se debe dedicar 1 horas de trabajo en casa. Dedicación de Proyecto Final a parte.

Objetivo del programa:

El Master Ejecutivo en Recursos Humanos de nuestra escuela de negocios proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Propone una reflexión amplia sobre la realidad organizativa y ayuda a formular decisiones estratégicas de negocio desde el área de RRHH. Identifica la cultura y diseña procesos de cambio, que permiten la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.

Desarrolla las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. Establece las políticas de Recursos Humanos que más favorecen el logro de los objetivos, trabajando conjuntamente con los profesionales de la línea. Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.

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European Business Schools Ranking - December 2011

Among the 27 best business schools in Europe

 

Custom & Open Programmes (Executive Education) - May 2011

Among the top 65 business schools worldwide in Custom & Open Programmes

Tuesday, May 22

19:00. Data protection and information security in the online world

19:00. El Clima Laboral y los Intangibles Emocionales: Taller Práctico

Wednesday, May 23

13:30. EADA Advert Contest Award Ceremony

19:00. El presente y el futuro del Marketing, se escribe con M de Móvil.

Thursday, May 24

19:00. Creencias y Emociones en la Empresa: Taller Práctico

Tuesday, May 29

17:30. Career Training: How to design your strategic jobsearch plan

Wednesday, May 30

10:00. 24 horas en la vida de un directivo Innovador

11:30. Part Time MBA in Kosovo - Information Session in Pristina (Kosovo)

18:00. Online Informative Session Global EMBA

19:00. Sesión Informativa Executive RRHH - Mayo 2012