Course profile:
Edad: 33 años
Idioma: Castellano
Experiencia profesional: Personas con nociones básicas o sin conocimientos en compensación integral/salarios.
Objetivo del programa:
Para todos aquellos directivos que necesiten conocer o actualizar sus conocimientos sobre los elementos esenciales de la técnica retributiva y los modelos de compensación y beneficios, EADA ha creado el programa de Compensación Integral, que se centra en las siguientes áreas de conocimiento:
Analizar el modelo de compensación integral como un sistema actual y completo de compensación y beneficio.
Aprender modelos de retribución económicos en los que se produzca un equilibrio entre la compensación fija, variable y extrasalarial.
Estudiar conceptos que integran la técnica retributiva para poder gestionar distintos modelos económicos de compensación y beneficios.
Desarrollar modelos de compensación integral que posibiliten el desarrollo profesional y permitan conciliar la vida laboral y personal.
Compensación IntegralSesión Informativa Executive RRHH - Mayo 2012 Date: Place: C/Aragon 204 Type: Informative session |
Begining: 15-Mar-2013 |
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19:00. Data protection and information security in the online world
19:00. El Clima Laboral y los Intangibles Emocionales: Taller Práctico
13:30. EADA Advert Contest Award Ceremony
19:00. El presente y el futuro del Marketing, se escribe con M de Móvil.
19:00. Creencias y Emociones en la Empresa: Taller Práctico
17:30. Career Training: How to design your strategic jobsearch plan
10:00. 24 horas en la vida de un directivo Innovador
11:30. Part Time MBA in Kosovo - Information Session in Pristina (Kosovo)