El Programa de Desarrollo Directivo se estructura alrededor de la interacción personal y grupal. Con tal fin, las metodologías utilizadas se valen de las últimas aportaciones del management y están orientadas a las necesidades de cada participante.

El contenido del programa se asienta en metodologías activas que provocan la participación constante en el curso. Se combinan la discusión de incidentes críticos o casos, la simulación de situaciones reales a través de juegos de rol, la autoevaluación de la propia actuación profesional y la realización de actividades indoor o outdoor. De este modo, los profesores basan la enseñanza en el acompañamiento del participante a través de la combinación de situaciones de trabajo en acción, de reflexión y análisis, y de síntesis conceptual.

Esta metodología se complementa con un acompañamiento y una orientación individualizados, que se llevan a cabo a través de un proceso de coaching instrumentado a partir del Método LIFO®. El proceso consta de un primer encuentro cuando se inicia el programa, un segundo al promediarlo y el tercero al fi nal del mismo. Los encuentros de coaching son individuales y están a cargo de profesionales especializados y con amplia y probada experiencia.