Desarrollo Directivo - PDD

Desarrollo Directivo - PDD contempla desde las dimensiones más cercanas a uno mismo, la gestión y mejora de la propia eficacia, hasta el desarrollo de las competencias de liderazgo en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno. Desarrollo Directivo - PDD te enseñará y potenciará una serie de herramientas y habilidades directivas, para ayudarte en tu desarrollo profesional: Dirección de Equipos, Negociación, Liderazgo, Coaching, Gestión de Conflictos, Eficacia Personal y Comunicación.

Desarrollo Directivo - PDD - Información del programa

Desarrollo Directivo - PDD - Perfil del Participante

Desarrollo Directivo - PDD está dirigido a directivos o jefes de unidades organizacionales y directores de pequeñas empresas, así como a responsables de departamentos, coordinadores de proyectos, encargados o mandos intermedios y, en general, a profesionales que deseen desarrollar o mejorar las competencias necesarias para desempeñar con efectividad su función directiva.

Desarrollo Directivo - PDD - Beneficios para el participante

• Desarrollará sus competencias, entendidas como conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes, en los temas a tratar.
• Identificará estrategias de actuación para optimizar la efectividad personal y/o del equipo de trabajo, tanto en los procesos cotidianos como en los de cambio.
• Incrementará su autoconfianza sobre su capacidad de gestionar la eficacia y el compromiso personales y profesionales.
• Aumentará su competencia para gestionar el cambio personal.
• Adquirirá pautas y criterios para orientar hacia la consecución de resultados.
• Será capaz de reconocer el perfil de afrontamiento de conflictos y de estilo negociador, propio y de los demás.
• Aumentará su capacidad de liderazgo en situaciones de cambio continuo.
• Conseguirá aumentar la motivación, el desarrollo y la satisfacción personales y de los miembros de los equipos de trabajo.
• Incrementará su capacidad de comunicación en las diversas situaciones que se afrontan personal y profesionalmente en el ámbito laboral.

Desarrollo Directivo - PDD - Metodología

El Programa de Desarrollo Directivo se estructura alrededor de la interacción personal y grupal. Con tal fin, las metodologías utilizadas se valen de las últimas aportaciones del management y están orientadas a las necesidades de cada participante.

El contenido del programa se asienta en metodologías activas que provocan la participación constante en el curso. Se combinan la discusión de incidentes críticos o casos, la simulación de situaciones reales a través de juegos de rol, la autoevaluación de la propia actuación profesional y la realización de actividades "indoor" o "outdoor".

De este modo, los profesores basan la enseñanza en el acompañamiento del participante a través de la combinación de situaciones de trabajo en acción, de reflexión y análisis, y de síntesis conceptual.

Método LIFO®

La combinación de orientaciones vitales se obtiene a través de un cuestionario estandarizado auto-administrado. Los resultados del mismo muestran las orientaciones, más y menos preferidas, en situaciones de trabajo de rutina tanto como bajo presión, conflicto o estrés.

Estructura del programa y frecuencia de clases

Todos los módulos son residenciales y se realizan en el centro residencial EADA-Collbató.

Un módulo al mes.

Se inician los viernes por la mañana a las 10.00h, y finalizan el sábado al mediodía. La carga horaria de cada módulo es de 14 horas.

¿Cuándo se inicia el Desarrollo Directivo - PDD?

Curso: DHU6 - Desarrollo Directivo - PDD (Lugar: EADA - CFR)

¿Qué temas estudiaremos?

El Programa consta de ocho módulos que abarcan contenidos de estas áreas temáticas:

Y en los que se tratan transversalmente estas competencias ligadas a la función directiva: