Metodologia

“Learning by doing”. Aquesta és la filosofia d'EADA, atès que només l'experiència viscuda permet d'enfrontar i superar les pròpies limitacions.

El Màster Executiu en Recursos Humans segueix la línia de la nostra metodologia pràctica. En un entorn simulat podreu experimentar el rol d'un director de Recursos Humans, tot vivint situacions i decisions que després podreu aplicar al llarg de la carrera professional.

Les organitzacions exigeixen professionals de l'administració d'empreses capaços de reflexionar i actuar davant el canvi, de treballar en equips multifuncionals i multiculturals, de desenvolupar-se en entorns canviants i altament competitius; en definitiva, professionals capaços d'adaptar-se als reptes que plantegen la diversitat i la globalització.

Desenvolupament Directiu

A EADA entenem el desenvolupament directiu com un procés integral en què tant la faceta professional com la personal es desenvolupen de manera simultània, potenciant les "soft skills" en la formació, en el marc d’una filosofia que ens ha convertit en una de les referències entre les principals escoles de negocis internacionals. Entenem que un directiu ha de tenir, a més de formació, habilitats i competències.

El programa Màster en Direcció de Recursos Humans inclou uns mòduls en què els participants s’entrenen per a desenvolupar habilitats que potenciaran la posada en pràctica dels coneixements adquirits, l’orientació dels quals se centra tant en la persona com en l’equip humà. Habilitats com ara el lideratge, l’eficàcia personal, la resolució de conflictes, la capacitat de negociar i de comunicar eficaçment, la gestió d’equips de treball d’alt rendiment, entre d’altres. Viure aquest procés de Desenvolupament Directiu esdevindrà una experiència que tindrà un primer impacte a nivell individual, i posteriorment en l’entorn professional i personal dels participants. La integració de coneixements, l’ús de metodologies actives i un procés d’acompanyament individualitzat permeten d’augmentar els nivells de competències directives dels professionals, potenciant tant la projecció de la carrera professional com l’excel·lència en l’organització o empresa.

Aquesta metodologia accelera moments clau del procés d’aprenentatge, enforteix les relacions amb els companys i professors i et permet de viure l’experiència completa de participar en un programa d’EADA.

El Centre de Formació Residencial EADA-Collbató (Barcelona)

Situat davant de la muntanya de Montserrat, a només 30 minuts de Barcelona, aquest Centre de Formació Residencial et permet de formar-te en un entorn que facilita el creixement personal a l’hora que fomenta la integració i la interacció dels equips. Es tracta d’un complex amb infraestructura hotelera i un disseny dels equipaments docents que afavoreix l’ús de metodologies pedagògiques actives. Durant el programa Màster en Direcció de Recursos Humans, els participants tindran l’oportunitat de traslladar-se vàries vegades a un entorn totalment diferent, dissenyat especialment per a la formació intensiva i el desenvolupament directiu.

Les 14 hectàrees d’entorn natural del complex són l’escenari idoni per desenvolupar activitats d’outdoor training i exercicis a l’aire lliure. El centre també disposa d’instal·lacions i equipaments que et permetran de relaxar-te i relacionar-te durant el temps lliure.