Administració de Personal

Administració de Personal

Administració de Personal

Perfil del curs Administració de Personal:

Edad mitjana: 30 anys
Idioma:
Castellà
Formació mínima: No requerida
Experiencia professional: a persones que desitjin iniciarse en l'administració de l'empresa, així com a professionales interesats per ampliar els seus coneixements o vulguin actualitzarse amb les novetats legislatives laborals, fiscals i de seguretat social, aplicables a les relacions laborals.
Duración: Part Time, 4 mesos


Objectius del programa:

Els professionals de l'administració d'empreses responsables de les àrees de Recursos Humans han de dominar les regles de joc de l'entorn laboral. Amb aquesta finalitat, EADA ha dissenyat el programa d'Administració de Personal, que pretén formar els participants en les següents àrees fonamentals:

  • Aprendre els processos necessaris per a elaborar nòmines i assegurances socials.

  • Analitzar el funcionament del sistema de Seguretat Social.

  • Adquirir coneixements actualitzats de la normativa bàsica que regula el contingut de les relacions laborals individuals i col·lectives i el correcte rendiment de l'administració de personal.

  • Aprendre el sistema contractual i laboral vigent en el nostre país, i especialment, les bonificacions derivades de l'aplicació de determinats contractes.

  • Analitzar les causes de suspensió i extinció del contracte de treball i l'abast del poder disciplinari de l'empresa.


PDF

Rankings

Coneix el programa

No hi han esdeveniments associats a aquest programa

Proper inici

Inici: 18-nov-2014
Fi: 24-feb-2015
Horario:
Dimarts de 18:30 a 21:30
Dijous de 18:30 a 21:30


Direcció del programa


JORDI COSTA SOLE

JORDI COSTA SOLE
Direcció del Programa
People Management

Jordi Costa és llicenciat en Dret per la Universitat de Barcelona, Màster en Tributació i Assessoria Fiscal pel CEF, diplomat en Recursos Humans i titulat en Gestió Comptable i Fiscal per EADA. Ha publicat diversos llibres, incloent "Més enllà del vil salari: el sistema de compensació integral", i articles sobre relacions laborals i sistemes de compensació i beneficis. A més de ser advocat en exercici, des de 1992 és consultor en les àrees laboral, fiscal, comptable i en sistemes de compensació i beneficis per a empreses com Alere Healthcare SLU, Xina Shipping Spain SA, Aiguasol Cooperativa, Gapark SA i Electroalen SA, entre d'altres. Actualment és professor d'EADA, a més de director dels programes d'Administració de Personal, Relacions Laborals Estratègiques i Compensació Integral.

 -

Professorat


Sol·licita més informació
captcha


 -

 
 
 
 
 
 
 
 -

Telefon Tel: +34 934 520 844

Fax Fax: +34 933 237 317

E-mail Email: info@eada.edu