Programa de Relacions Laborals Estratègiques

Relacions Laborals Estratègiques desenvolupa en profunditat l'anàlisi dels drets i deures del treballador, la comprensió de l'abast del poder de direcció de l'empresari, així com l'enteniment del paper dels sindicats dintre de l'empresa. Aspectes imprescindibles per a comprendre el sistema de relacions laborals en el nostre país.

Les Relacions laborals en l'estratègia empresarial

• Alineació de relacions laborals i estratègia empresarial.
• Les relacions laborals com a marc de les polítiques de recursos humans.
• Relacions laborals i presa de decisions.
  

Dret del Treball i relació laboral.

• Drets i obligacions bàsics.
• Contracte de treball. Avantatges i inconvenients de cada modalitat.
• Contractes amb personal d'alta direcció.
• La col·locació: serveis oficials i privats de col·locació.
• Salaris: Estructura, en espècie, deduccions i complements. Salari mínim interprofessional.
• Temps de treball. Hores extraordinàries. Calendari i quadre horari de treball. Vacances i permisos.
• Alteracions i modificacions del contracte de treball.
  

El poder de direcció i organització de l'empresari.

• Drets i obligacions bàsics dels treballadors
• Contracte de treball. Avantatges i inconvenients de cada modalitat, amb especial estudi dels contractes bonificats
• Contractes amb personal d'alta adreça: problemàtica i regulació bàsica
• La col·locació: serveis oficials i privats d'ocupació
• Salaris: estructura, en espècie, deduccions i complements. Salari mínim interprofessional.
• Temps de treball. Hores extraordinàries. Calendari i quadre horari de treball. Vacances i permisos
• Alteracions i modificacions del contracte de treball
  

Relacions col·lectives i representació legal.

• La mobilitat funcional horitzontal, vertical i descendent
• La mobilitat geogràfica: trasllats individuals i col·lectius i desplaçaments
• La contractació i subcontractació d'obres i serveis
• La suspensió i extensió del contracte de treball. Causes i tramitació, amb especial estudi de l'acomiadament objectiu i dels expedients de regulació d'ocupació.
• Acomiadament disciplinari: causes, efectes i qualificació de l'acomiadament com acomiadament procedent, improcedent o nul. Procediment laboral
• Prevenció de riscos laborals. Servei mèdic d'empresa
• Infraccions i sancions laborals: classes d'infraccions i sancions i estudi del procediment sancionador
  

Negociació Estratègica.

• Els set elements del procés de negociació: MAPAN, interessos, opcions creatives, legitimitat, relació, comunicació i compromisos escrits.
• Criteris per a afrontar una negociació col·lectiva.
• Frases del procés negociador.
• Role play de negociacions laborals.
  

El sistema de la Seguretat Social.

• Entitats gestores.
• Cotització i recaptació de la Seguretat Social. Ajornament i fraccionament de pagament.
• Prestacions de la Seguretat Social: beneficiaris.