Gestió de Persones

Gestió de Persones està dissenyat per a proporcionar-te una visió global i actual de la gestió de persones, proporcionant-te els instruments necessaris per a engegar i desenvolupar aquesta funció en el marc de la teva organització.

Organització del Departament de Personal

• Funcions i estructura del departament.
• Relacions amb les àrees funcionals.
• Indicadors i ratios de gestió.
  

Gestió pressupostària

• El balanç de situació.
• El compte de resultats.
• La informació comptable que afecta al departament de personal.
  

Planificació de personal

• Sistema d'informació de personal.
• Planificació i optimització de la plantilla.
• Gestió previsional quantitativa i qualitativa.
  

Valoració de llocs i sistemes retributius

• Anàlisi i descripció de llocs.
• Mètodes de valoració de llocs.
• Conversió de la valoració de llocs en l'estructura salarial.
• Sistemes retributius.
  

Relacions laborals

• Relacions individuals i col·lectives de treball.
• Infraccions laborals.
• Representació legal i sindical.
  

Psicologia de les Organitzacions

• Els processos d'influència: organització, versus individu-versus grup.
• La cultura en l'organització.
• L'anàlisi del clima en l'organització.
• Les entrevistes de treball.
  

Selecció de personal

• El concepte de valor afegit en la selecció.
• Els Processos de Selecció.
• Identificar les fonts de reclutament.
• L'entrevista per competències.
  

Avaluació del rendiment

• Objectius de l'avaluación.
• El Pla d'Avaluació de l'acompliment i la seva implantació.
• L'entrevista d'avaluació.
  

Comunicació interna

• La comunicació en les organitzacions.
• El Pla de Comunicació: des de la detecció de necessitats fins a l'avaluación.
• La comunicació interna com a factor d'integració.
  

Formació a l'empresa

• Identificació de necessitats de formació.
• Desenvolupament y avaluació del Plans de formació.
• Disseny d'accions formatives.
  

Projecte final

Realització d'un projecte basat en una situació real de gestió.