Programa de Direcció d'Equips de Treball

Direcció d'equips de treball ha estat dissenyat perquè constitueixi una eina pràctica de direcció i desenvolupament del propi Equip de Treball, de manera que afavoreixi la interdependència necessària entre els objectius de l'equip i les persones que el componen.

Primer mòdul.

• Habilitats de motivació i desenvolupament de les persones.
• La importància de conèixer els mecanismes de canvi personal.
• Diagnòstic del comportament i planificació de l'acció.
  

Segon mòdul.

• La consciència de la cultura organitzacional.
• Disseny creatiu de camins de desenvolupament.
• Habilitats de gestió de processos de canvi.
• Processos d'acompanyament a nivell individual.
• Processos d'acompanyament a nivell de grup.
  

Tercer mòdul

• Els resultats clau de l'equip.
• Comportaments que afavoreixen l'èxit del treball en equip.
• Especificació d'objectius i estratègies d'actuació.
• Factors a considerar en l'avaluació de resultats.
  

Quart mòdul.

• Identificació i anàlisi dels factors bàsics d'efectivitat.
• Les característiques dels equips d'alt rendiment.
• Diagnòstic del propi equip de treball.
• Plans de millora dels resultats.