Màster en Direcció de Recursos Humans

Màster en Direcció de Recursos Humans desenvolupa el perfil modern dels líders de Recursos Humans i planteja les claus d'èxit per els sistemes direcció i desenvolupament de persones en les organitzacions.

Informació del Màster en Direcció de Recursos Humans

Màster en Direcció de Recursos Humans - Perfil del Participant

Els participants en el nostre programa són professionals amb experiència global en la gestió de Recursos Humans o amb responsabilitats en àrees específiques d'aquest camp, com ara selecció, formació, comunicació, relacions laborals, etc.

També s'orienta a titulats superiors amb un mínim de 5 anys d'experiència que necessitin adquirir coneixements i habilitats en processos de consultoria d'organitzacions i recursos humans.

El programa també s'adreça als professionals o gerents que, des de llur posició directiva, hagin d'impulsar i desenvolupar aquesta funció en l'organització, tot facilitant la coherència entre la direcció estratègica de l'empresa i la direcció de les persones de l'organització.

No és requisit imprescindible ser titulat superior si s'acredita una dilatada experiència directiva o empresarial.

Què em proporcionarà el Màster en Direcció de Recursos Humans?

• Proporciona els elements clau que permeten de dirigir i desenvolupar a les persones en les organitzacions.
  
• Proposa una reflexió àmplia sobre la realitat organitzativa i ajuda a formular decisions estratègiques de negoci des de l'àrea de Recursos Humans.
  
• Identifica la cultura i els processos de canvi que permeten l'adaptació i l'anticipació als nous requeriments de l'entorn.
  
• Desenvolupa les competències exigides als professionals de Recursos Humans.
  
• Identifica les polítiques de Recursos Humans que més afavoreixen l'assoliment dels objectius corporatius, per mitjà del treball conjunt amb els line managers.
  
• És una oportunitat per a intercanviar experiències professionals en un clima d'aprenentatge compartit.

Màster en Direcció de Recursos Humans - Metodologia

"Learning by doing" Aquesta és la nostra filosofia, atès que únicament l'experiència viscuda permet d'afrontar i superar les pròpies limitacions.

Gràcies a aquesta metodologia, els participants experimenten decisions i situacions reals, en un entorn simulat, que després podran aplicar al llarg de la carrera professional.

Les empreses exigeixen professionals capaços de reflexionar i actuar davant els canvis, de treballar en equips multifuncionals i multiculturals, en un entorn canviant i molt competitiu; en definitiva, professionals capaços d'adaptar-se als reptes que plantegen la diversitat i la globalització.

A EADA oferim un mètode pedagògic que desenvolupa alhora els coneixements, les competències professionals i les capacitats personals dels participants. Tots els nostres programes fan servir diferents metodologies pensades perquè els participants aconsegueixin els seus objectius.

Quan s'inicia el programa Màster en Direcció de Recursos Humans?

Curs: PE - Màster en Direcció de Recursos Humans (Lloc: EADA - Barcelona - Catalunya - Espanya)

Per a més informació sobre horaris i dates, contacta amb el nostre departament.

Quins temes estudiarem?