International Master in Hospitality Management |
|
|
DESENVOLUPAMENT DIRECTIU.Programa de Desenvolupament Personal i Professional (PDP)EADA creu que uns bons directius han de tenir intel·ligència emocional, habilitats de resolució de problemes i competència per al lideratge. Per això, els participants en PDP se centren en el treball en equip i en el desenvolupament d'habilitats de gestió de la diversitat, comunicacions efectives, negociació, resolució de conflictes i lideratge. Gestió estratègicaAquest programa posa les bases per a la definició i implementació de la visió i la missió corporatives, així com dels valors i estratègies de l'empresa. Els participants aprenen a avaluar la posició competitiva de l'empresa basant-se en rigoroses anàlisis internes i externes. Direcció operativa / Gestió d'instal·lacionsLa direcció operativa, basada en els principis de la gestió científica, aborda com es fa el treball. Aquest curs proporciona les habilitats i els coneixements necessaris per a prendre decisions basant-se en dades quantitatives i qualitatives. Finances i comptabilitatAquest curs analitza el paper i l'estructura de les finances i del control financer en les organitzacions. Entre els temes tractats figuren: comptabilitat bàsica, estructura dels comptes empresarials, anàlisi per ràtios, fluxos de fons, control pressupostari i comptabilitat de costos. Tecnologies de la informació per a directius del sector hostalerAquest curs permet familiaritzar-se amb els diversos aspectes de la presa de decisions sobre els sistemes d'informació, incloent l'anàlisi i disseny de sistemes, la selecció i compra de sistemes, i els riscos potencials de les inversions en tecnologies de la informació. Desenvolupament i planificació de propietats immobiliàriesDes de la perspectiva d'un propietari i directiu, el curs examina el paper de l'equip de desenvolupament, els estudis de viabilitat, la programació d'espais i la gestió de la construcció, així com els criteris funcionals i de disseny d'hotels i restaurants. Gestió de recursos humansEl curs cobreix les estratègies que segueixen les empreses per a atreure, desenvolupar professionalment i retenir els seus millors empleats; es posa especial atenció en la selecció de personal, la remuneració, l'avaluació del rendiment i la gestió de carreres professionals. Gestió d'ingressosAquest curs introdueix el concepte de rendibilitat en termes de les estratègies per a maximitzar els ingressos d'hotels i altres empreses del sector a través d'unes polítiques de preus flexibles, basades en previsions de l'oferta i la demanda realitzades amb ajuda de les tecnologies informàtiques. Direcció de màrquetingIntroducció al màrqueting en situacions reals del sector hostaler: investigació de mercats, comportament dels consumidors, segmentació del mercat, etc.; també s'aborden les "4Ps" (producte, preu, promoció i posició). Qualitat i lideratgeAquest mòdul se centra en els models de qualitat (Efqm, Malcolm Baldrige, Total Quality Management, etc.) que fan servir les empreses capdavanteres del sector, i també en les tècniques per a convertir-se en una d'elles. Gestió de la diversitat Aquest curs presenta dos aspectes clau de la gestió de la diversitat: no existeix un "treballador mig", i les organitzacions que valoren i acullen les diferències poden obtenir avantatges competitius.Concentracions professionals
|
|||
Temari complet