Direcció General - PDG

Direcció General - PDG té com objectiu el desenvolupament personal i professional dels directius que, partint d'una sòlida i àmplia experiència empresarial, vulguin progressar en la seva activitat professional i contribuir al ple desenvolupament de les seves organitzacions.

Informació del programa

Informació sobre el programa

Assolir l'èxit suposa integrar i gestionar recursos, capacitats i actius estratègics d'una manera coherent tot assolint més competitivitat i creant un major valor sostenible en el mercat. Amb unes noves habilitats directives, els executius poden fer un ús apropiat de la informació, els coneixements, els recursos i les capacitats per a liderar amb èxit les seves empreses. L'objectiu fonamental d'aquest programa és el desenvolupament personal i professional dels directius que, partint d'una sòlida i àmplia experiència empresarial, vulguin progressar en la seva activitat professional i contribuir al ple desenvolupament de les seves organitzacions.

Perfil dels participants

Directors funcionals amb més de dotze anys d'experiència empresarial (quatre dels quals ocupant llocs directius), que es plantegen o acaben d'assumir responsabilitats de direcció general o que participen directament en la presa de decisions estratègiques de la seva organització.
Directors generals de petites i mitjanes empreses que desitgen actualitzar el desenvolupament de conceptes, models i pràctiques innovadores en management.
Tots ells comparteixen el compromís de desenvolupar-se personal i professionalment per contribuir de forma efectiva a la millora de les seves organitzacions.

Cinc aspectes que caracteritzen aquest programa

La visió de les organitzacions com una cadena de processos orientats a afegir valor per als clients.
El desenvolupament de noves capacitats d'anàlisi, diagnosi, formulació i presa de decisions estratègiques.
L'exercici d'habilitats directives en gestió de persones, tècniques de negociació, i creació i motivació d'equips.
El foment d'un estil de lideratge participatiu que involucri tots els col·laboradors en la consecució de la missió i els objectius de l'empresa.
La creació d'un entorn dinàmic i estructurat, que permeti d'explorar noves perspectives i compartir experiències amb directius d'altres organitzacions.

Metodologia

"LEARNING BY DOING"
Aquesta és la nostra filosofia, atès que únicament l'experiència viscuda permet d'enfrontar-se i superar les pròpies limitacions.
Gràcies a aquesta metodologia, els participants experimenten decisions i situacions reals, en un entorn simulat, que després podran aplicar al llarg de la carrera professional.
Les empreses exigeixen professionals capaços de reflexionar i actuar davant els canvis, de treballar en equips multifuncionals i multiculturals, en un entorn canviant i molt competitiu; en definitiva, professionals capaços d'adaptar-se als reptes que plantegen la diversitat i la globalització.
A EADA oferim un mètode pedagògic que desenvolupa en paral·lel els coneixements, les competències professionals i les capacitats personals dels participants. Tots els nostres programes fan servir diferents metodologies pensades perquè els participants aconsegueixin els seus objectius.